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Konflikte?

  • Es gibt eine Person in Ihrem Umfeld, mit welcher die Kommunikation "gestört" ist, obwohl Sie dies gar nicht beabsichtigen.
  • Sie nehmen einen Konflikt in Ihrem Unternehmen wahr, der die Arbeitsmotivation erheblich mindert.
  • Sie sehen den Erfolg eines Projektes gefährdet.
  • Sie zögern mit disziplinarischen Maßnahmen, weil Sie dauerhaften Frieden gefährden können.
  • Sie suchen nach einer einvernehmlichen Lösung, weil auf diese Weise dauerhaft Zeit und Kosten gespart werden.

Konflikte rauben Kraft

Konflikte rauben mit fortschreitender Eskalation den beteiligten Akteuren immer mehr Kraft. Sie mindern unsere gefühlte Lebensqualität erheblich. In Unternehmen beeinträchtigen sie das Klima, wirken sich aus auf die Motivation und Leistung aller MitarbeiterInnen - und das hat natürlich auch wirtschaftliche Folgen. Durch die mediative Bearbeitung von Konflikten kann die Effizienz enorm gesteigert werden.


Mediation zur Konfliktentschärfung

Ich kann Ihnen als Mediator helfen, kommunikative Probleme oder Konflikte zu bearbeiten und zu lösen. Dies kann im Rahmen einer Einzel-Konfliktberatung stattfinden, etwa weil nur eine Konfliktpartei zu Veränderungen bereit ist, oder im Rahmen einer Mediation, bei der alle Beteiligten gemeinsam an möglichen Lösungsvorschlägen und -umsetzungen beteiligt sind.

In einer ersten kostenlosen Telefonberatung kann ich mit Ihnen klären, inwiefern Mediation in Ihrem speziellen Fall angebracht ist. Möglicherweise ist eine Einzel-Konfliktberatung oder ein Kommunikationstraining für Führungskräfte (oder für das gesamte Team) mit mediativen Techniken eher geeignet. Sämtliche Informationen behandle ich streng vertraulich.

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